Que melhor momento do que este que estamos a atravessar, para abraçar o desafio de transformação societal inevitável, de modo colaborativo? No âmbito do projeto FUTURO EM MONSANTO financiado pelo Programa da Rede DLBCP estão abertas as candidaturas ao programa Laboratório de Co-Liderança realizado pela REBUNDANCE.
FUTURO EM MONSANTO
No contexto da atual pandemia (que ataca os pulmões das pessoas) Monsanto, Pulmão de Lisboa, poderá tornar-se símbolo para a resiliência da cidade.
O projeto FUTURO EM MONSANTO visa aumentar a resiliência e o bem-estar das populações que residem na coroa do Monsanto, ao re-estabelecer uma relação interdependente intra-comunidade e entre as comunidades e o ecossistema da floresta. O acesso e usufruto dos recursos endógenos e renováveis disponíveis poderá transformar uma mentalidade de escassez numa cultura e economia local de abundância e prosperidade.
No âmbito deste projeto iremos abordar os temas do futuro acesso à alimentação e à água, colaborando com as comunidades nos seguintes bairros: 2 de Maio, Casalinho da Ajuda e Sete Moinhos.
O projeto integra as seguintes atividades:
- Com o tema: “como iremos, no futuro, aceder aos recursos renováveis que precisamos?” e para contribuir para a resiliência destas comunidades serão facilitados 20 círculos, integrando residentes e pessoas que trabalham nestes bairros, assim como atores com influência e/ou interesse no tema ou na Freguesia, ao longo de 2021 a 2023.
- Dois programas de co-liderança imersivos (cada qual com 6 dias ao longo de 3 meses) para 30 líderes locais e ativistas (locais e stakeholders), programas que promovem a transformação pessoal, colaborativa e ativa o contributo para a regeneração do planeta – o primeiro terá lugar em 2021 e o segundo em 2022.
- Dois líderes locais a selecionar (com conhecimento adequado da língua inglesa) serão convidados a participar em cada edição do programa de liderança criativa da REBUNDANCE entre Setembro de 2021 ao final de 2023.
- Quatro “Mergulhos em Realidade” serão realizados entre 2021 e 2023, para dar a conhecer aos interessados (locais e stakeholders), as realidades concretas e para que possam acompanhar o processo de desvendar abundâncias endógenas, sendo reunidas as respectivas ideias e sugestões.
- No âmbito do diagnóstico societal serão recolhidos dados em todas as sessões, com a intenção de acrescentar atualidade e granularidade no conhecimento existente sobre as necessidades e intenções dos participantes.
- No âmbito dos círculos, será consensualmente definido o investimento de uma verba simbólica num projeto coletivo de resposta comunitária.
Este projeto fará a ponte com outros projetos em curso, com a intenção de criar um espaço fértil para sinergia. O objetivo do projeto é de tornar a abundância endógena mais tangível e acessível a todos, contribuir para condições de colaboração fluida entre todas as pessoas (locais e visitantes) interessadas em acrescentar valor a estes bairros e iniciar processos de empoderamento local, benéficos e duradouros.
O LABORATÓRIO DE CO-LIDERANÇA
O primeiro de dois programas de Co-Liderança que iremos realizar ao abrigo deste projeto terá lugar entre Setembro e Novembro de 2021, tem como foco o contributo individual e de uma comunidade para a regeneração do planeta. O programa é presencial, imersivo (6 dias ao longo dos 3 meses) e proporciona um espaço seguro para 30 ativistas (locais e stakeholders) realizarem a sua transformação pessoal, colaborativa e ativa. É constituído por três áreas de capacitação, que se entrelaçam: o relacionamento connosco próprios, o relacionamento em equipa e o relacionamento com a comunidade. Não existindo uma componente teórica, todos os temas e ferramentas apresentados neste programa são
aplicados na prática, em projetos que os participantes irão desenvolver em equipas. As ferramentas que colocamos em campo são oriundas de linhas de pensamento como o Design Thinking, o pensamento sistémico, a sustentabilidade e resiliência societais, entre outros. Os objetivos do programa são conseguir ampliar a curiosidade de cada participante, ativando o propósito de cada qual, conseguir crescer a compaixão que nos liga à comunidade e conseguir ativar a coragem que nos permite atuar no sistema – tudo num espaço seguro e aberto à aprendizagem contínua, para tornar a liderança local mais partilhada.
AS DATAS DOS TRÊS CICLOS
18 e 19 de Maio
15 e 16 de Junho
13 e 14 de Julho
PERFIL DOS CANDIDATOS
É importante que pelo menos metade da turma seja constituída por pessoas que habitam ou que têm uma dedicação explícita aos territórios que abraçamos no projeto Futuro em Monsanto: Bairros 2 de Maio, Casalinho da Ajúda e Sete Moinhos. As características que iremos privilegiar nos participantes (em entrevistas que serão serão conversas informais):
- Um comprometimento com o território de Monsanto e motivação para atuar
- Paixão pelos temas centrais de inclusão social, prosperidade alargada, sustentabilidade ambiental
- Integridade entre crenças, atos e atividades quotidianas
- Contributos para o bem-estar e prosperidade alargada
MEDIDAS DE SEGURANÇA RELACIONADAS COM A ATUAL PANDEMIA
Todas as medidas de segurança e de prevenção de contágio respetivas à presente pandemia, são praticadas durante os ciclos presenciais.
PROJETO FINANCIADO POR:
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TRANSPARÊNCIA NO MODELO DE NEGÓCIOS
A cooperativa é uma entidade jurídica sem fins lucrativos e o modelo de negócios associado ao projeto descrito é um apoio local social.
Se desejar juntar-se a este projeto, entre em contato connosco.
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